北京時間6月28日，巴斯夫將根據組織結構進行調整。在實施公司戰略的過程中，到2021年底，巴斯夫預計將減少全球6000個工作崗位，原因是汽車，電子產品等行業化學品需求下降，
整個裁員的人數約占巴斯夫全球12萬員工中的5%，其中德國本土將裁員3000人，
根據巴斯夫官網的公告顯示，減少主要通過各個業務部門的結構簡化，管理，服務和效率改進來實現。此外，公司的核心部門結構將根據修訂后的產品組合變更進行精簡。  
 
目前，巴斯夫有望簡化公司管理，提高服務部門和地區部門職責，簡化程序和流程。作為現有的“優秀項目”巴斯夫的一部分，上述措施有望為公司節省3億歐元。 
 
整個裁員預計將從2021年底為公司節省20億歐元。
巴斯夫歐洲公司執行董事會主席薄睦樂博士表示，他將明確關注協同效應，減少界面，并提升靈活性和創造力。 
 
 “我們必須先振作精神。通過不斷提高業務的效率和效率，我們可以幫助客戶取得成功，提高我們的競爭力并實現盈利性增長，”他說。 
 
以客戶為中心的業務運營，服務，區域和簡化的“企業中心”將成為新的巴斯夫組織結構的基石。一個不到1,000名員工的“企業中心”將協助巴斯夫執行委員會指導整個集團的運營。 
 
據報道，該中心將涵蓋戰略，財務，法律事務，人力資源和通信等核心職能。 
 
此外，大約29,000名員工將在跨職能服務部門工作。
全球工程服務和全球數字服務將在未來為巴斯夫集團的基地或全球業務部門提供服務。此外，還成立了“全球采購部”。 
 
公司將新成立“全球業務服務部門”，由約8,000名員工組成，為每個業務部門提供財務，人力資源，通信和供應鏈管理等端到端服務。全球商業服務部門將由現任財務部門負責人馬克埃爾哈特（Marc Ehrhardt）領導，該部門位于巴斯夫。 
 
每個地區和國家部門的角色將進一步加強，代表當地的巴斯夫集團，接近本地客戶，并支持商業部門實現增長。

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